Comprueba la confirmación de la asignación
Usa la referencia de asignación, el puesto, el lugar y la hora acordada. Distingue oferta, aceptación y asistencia real. Un mensaje sin respuesta no demuestra que el turno esté cubierto, y un turno cubierto no prueba que se haya trabajado como estaba previsto.
Compara los registros de tiempo
Coloca los registros del trabajador y del cliente uno junto al otro para la misma asignación y periodo. Distingue un registro no presentado de una entrada confirmada como ausente. Una diferencia necesita investigación; no elijas automáticamente el valor mayor, menor o programado.
Prepara el traspaso para procesamiento
Reúne las horas verificadas y las aprobaciones del cliente en un expediente de traspaso para nóminas y facturación, manteniendo cada turno en disputa en una lista separada de excepciones con su persona responsable.
Tareas en las que puedes recibir ayuda
Escenario ilustrativo con información de ejemplo.
Comprueba la confirmación de la asignación
- Qué aportas
- Datos de asignación y estado de aceptación expresa.
- El resultado útil
- Una lista de confirmaciones con asignaciones sin cubrir o inciertas.
- Cuándo está terminada la tarea
- La persona coordinadora comprueba el acuerdo con las partes pertinentes.
Compara los registros de tiempo
- Qué aportas
- Registro de tiempo del trabajador, registro del cliente y estados de presentación.
- El resultado útil
- Una lista de discrepancias con las entradas exactas que necesitan revisión.
- Cuándo está terminada la tarea
- La persona revisora autorizada resuelve y registra la discrepancia de tiempo.
Prepara el traspaso para procesamiento
- Qué aportas
- Horas comprobadas, registro de aprobación e incidencias sin resolver.
- El resultado útil
- Un paquete de procesamiento que separa elementos aprobados y pendientes.
- Cuándo está terminada la tarea
- El equipo de procesamiento acusa recibo del paquete comprobado y gestiona las incidencias.
Preguntas frecuentes
¿Pueden las horas programadas rellenar un registro no presentado?
No. El tiempo previsto y el real son hechos distintos. Consulta a las personas responsables.
¿Hace esto cambios en la nómina?
Prepara un traspaso comprobado. Las acciones de nómina requieren el proceso autorizado y verificación.
Fuentes y lecturas adicionales
- Shift statuses
La documentación de la plataforma de personal describe la asignación de un turno, la confirmación opcional del trabajador visible para la agencia y el estado del procesamiento de horas después del turno.
En este sistema, «No presentado» significa que la agencia está comprobando información y horas; no prueba que falte un registro. SE DESCONOCE si la vista descrita identifica por separado hojas de horas ausentes.
2026-11-04
Explora la empresa de ejemplo. Puede que sea necesario coordinar el acceso.
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